Se busca a una persona orientada al trabajo en equipo, con una clara orientación a las personas, comprometida con la organización y sus valores, con capacidad de anticipación, resolutiva, eficiente y discreta. Debe tener buena predisposición a la intermediación y gestión de personas, así como una especial sensibilidad interpersonal.

• Apoyar la elaboración de informes y cuadros de mando, gestiones administrativas generales, etc.
• Gestionar y archivar documentación relativa al departamento: expedientes, formación, calendario laboral, vacaciones...
• Conocimientos en acreditaciones de calidad.
• Obtención y análisis de información.
• Otras tareas administrativas.
• Titulación de Ciclo Formativo grado superior administrativo o diplomatura en relaciones laborales.

• Experiencia mínima de 2 años en un sitio similar, preferible en el ámbito hospitalario (SISCAT).
• Competencias personales y profesionales orientadas al trabajo en equipo, la comunicación, el humanismo, la empatía, la toma de decisiones y la flexibilidad.
• Persona organizada, comunicativa y pensada analítica.
• Se valorará positivamente tener experiencia en recursos humanos en el ámbito hospitalario.

• Incorporación inmediata a una organización de referencia, con una contratación temporal a jornada completa.
• Retribución fija + variable por objetivos según convenio SISCAT.
• Jornada flexible.
• Formación continua en diferentes ámbitos relacionados con organización y puesto de trabajo.