El nuevo Plan de Igualdad ha sido aprobado, el día 4 de enero, por la Comisión Negociadora paritaria y constituida al efecto y formada por 10 personas en representación de la organización y de los representantes de las personas trabajadoras, incluyendo los sindicatos más representativos del sector (CC.OO y UGT).

Este Plan, adecuado a la normativa actual, se ha gestado durante 2023; iniciándose las negociaciones el 25 de enero de 2023 y finalizando con la firma el pasado 4 de enero de 2024. Posteriormente se ha procedido al registro en el REGCON (Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad).

El Plan de Igualdad recoge los compromisos adquiridos por el Institut Guttmann para seguir trabajando, en materia de igualdad, de forma real y efectiva. Llegar al acuerdo y posterior firma ha sido un arduo proceso que ha necesitado de reuniones, análisis y negociaciones durante todo el 2023 entre la parte social (representados sindicales) y la organización, en el seno de la Comisión Negociadora.

Algunas de las acciones más destacadas durante el 2023, han sido:

• Una encuesta sobre la percepción del nivel de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, dirigida a todo el equipo de profesionales.
• Elaboración de un diagnóstico de situación sobre la igualdad en la organización.
• La revisión y rediseño del Protocolo de Prevención y Abordaje de situaciones como acoso sexual, psicológico, discriminación por razón de género y otras formas de discriminación en el entorno laboral.
• La creación de un registro retributivo para detectar y analizar posibles brechas salariales.
• La realización de una auditoría del registro retributivo a cargo de la consultora externa Ingecal.
• Sesiones formativas sobre igualdad dirigidas a todo el conjunto de profesionales.
• La implementación del Canal de denuncias.

Ahora, con el acuerdo de este Plan -vigente para los próximos 4 años- se creará una Comisión de Seguimiento que continuará trabajando en el transcurso de 2024 en su despliegue.