Se busca a una persona orientada al trabajo en equipo, con una clara orientación a las personas, comprometida con la organización y sus valores, con capacidad de anticipación, resolutiva, eficiente y discreta. Debe tener buena predisposición a la intermediación y gestión de personas, así como una especial sensibilidad interpersonal.

• Administración de personal: contratación, nómina y seguridad social.
• Elaboración de informes y cuadros de mando, gestiones administrativas generales, etc.
• Aplicación de convenios laborales (SISCAT, sanidad privada y dependencia)
• Planificación de plantillas.
• Conocimientos en acreditaciones de calidad.
• Obtención y análisis de información.
• Otras tareas administrativas.

• Titulación de grado o diplomatura en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en un sitio similar, preferible en el ámbito hospitalario (SISCAT).
• Competencias personales y profesionales orientadas al trabajo en equipo, la comunicación, el humanismo, la empatía, la toma de decisiones y la flexibilidad.
• Experiencia en Administración de personal: gestión de la contratación, nómina (Programa Integrho).
• Persona organizada, comunicativa y con pensamiento analítico.
• Se valorará positivamente tener experiencia en Recursos Humanos en el ámbito hospitalario.

• Incorporación inmediata en una organización de referencia, con una contratación estable a jornada completa.
• Retribución fija + variable por objetivos según convenio SISCAT.
• Posibilidad de realizar teletrabajo.
• Formación continua en diferentes ámbitos relacionados con la organización y el puesto de trabajo.